工作場域對員工的影響

Karpentor的失敗 與 O’Reilly 的成功不是在於其
1.擁有權的形式 2.激勵制度 3.技術水準 4.員工特質 的不同

真正不一樣的是內部的工作生活

The #1 driver of inner work life is: progress in meaningful work

Power of Small Wins
“I smashed that software bug that’s been frustrated me for almost a calendar day.”

驚!星巴克給員工神秘禮竟是

全球最大連鎖咖啡星巴克台灣區總經理徐光宇,有個厲害的頭銜,但學生時代和很多人都一樣,遇到困難會退縮、決定事情又多愁善感、對未來更沒有遠大抱負,原本最有機會成為平凡上班族。沒想到20年後,他卻在職場闖出耀眼成績,這絕對不是機運而已,究竟他如何堅持克服平凡的個性,帶自己走向不平凡的人生?

from 堅持鎖定目標就提前準備,徐光宇

克服內向 跑業務訓練勇氣

學生時代我很內向,也沒有一定要進什麼大公司的偉大志向。我本來想進廣告公司,但沒有考上,後來先去台城廣告做業務。
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