工作場域對員工的影響

Karpentor的失敗 與 O’Reilly 的成功不是在於其
1.擁有權的形式 2.激勵制度 3.技術水準 4.員工特質 的不同

真正不一樣的是內部的工作生活

The #1 driver of inner work life is: progress in meaningful work

Power of Small Wins
“I smashed that software bug that’s been frustrated me for almost a calendar day."

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